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WOMEN LEADERSHIP – WORKSHOP mit 8 Wochen on-the-job Coaching

Alter Preis: 1.500,00  Neuer Preis: 1.245,00 

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Beschreibung

Sie haben eine Fach- oder Führungsrolle übernommen oder stehen kurz davor? Sie wollen sich weiterentwickeln, um Ziele optimal zu erreichen und den Erfolg des Unternehmens zu steigern? Als weibliche Führungskraft in der digitalisierten Welt haben Sie spezielle Herausforderungen zu meistern. Im Mittelpunkt dieses Seminars steht die Frau als Führungspersönlichkeit, ihr Führungsverhalten, ihre Wege zum Erfolg und ihre Haltungsziele um Stolpersteine zu überwinden.

Im Seminar werden Sie lernen welches die zentralen Veränderungen von Führung durch Digitalisierung sind. In der Gruppe werden Sie gemeinsam mit den anderen Teilnehmerinnen der Frage nachgehen ob Frauen anders führen als Männer. In Selbstreflexionsübungen werden Sie über Ihr eigenes Führungsverhalten reflektieren und Sie werden Ihre persönlichen Erfolgsfaktoren eindeutig erkennen können. In Gruppenarbeit werden Lösungen erarbeiten, die Ihnen helfen werden Herausforderungen zu überwinden. Nach dem Seminar werden Sie sich in der Führung wohl fühlen und können sich selbstsicher Ihren Führungsaufgaben widmen.

Das 2-Tages-Blockseminar beinhaltet folgende Schwerpunkte:

  • Was ist Führung 4.0?
  • Führen Frauen anders als Männer?
  • Stolpersteine erkennen – Die gläserne Decke durchbrechen

Das Seminar hilft Ihnen den persönlichen Standort als weibliche Führungskraft zu bestimmen.

Teil 1:

Führung 4.0. – Wie die Digitalisierung Führung verändert

  • Führen Frauen anders als Männer?
    • Erfolgsfaktoren definieren
    • Das eigene Führungsverhalten erkennen
    • Differenz zwischen Fremd- und Selbstbild erkennen

 

Teil 2:

Stolpersteine erkennen – Die gläserne Decke durchbrechen

  • Die „Ich-bin-hier-Fremde“-Mentalität überwinden
  • Männliche Kommunikations- und Verhaltensweisen besser verstehen
  • Machtspiele erkennen, analysieren und gezielt nutzen

Es erwartet Sie eine ausgewogene Mischung aus Trainerinputs aus Studien, Einzel- und Gruppenarbeit, Selbsterfahrungs- und Reflexionsprozesse, Feedback und Trainer Tipps aus langjähriger Führungserfahrung.

Zielgruppe: Frauen in Fach- und Führungspositionen, Projekt-/Programm Managerinnen, Frauen die in Zukunft Führungsverantwortung übernehmen wollen.

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