TRAININGS

Trainings zu Gender- , Kultureller und Generationen-Vielfalt

Je nach Umfang des Themas bieten wir Kurztrainings (2-2,5 Stunden), Halbtagstrainings (4-5 Stunden), Tagestrainings oder Workshops über 1,5 bis 2 Tage. Wir entwickeln ein maßgeschneidertes Angebot. Bitte sprechen Sie uns an.

Alle Trainings bieten wir für Führungskräfte und Mitarbeiter an.

Gender-Vielfalt

  • Genderkompetenz und Geschlechterrollen
    • Reflexion von Männerbildern und Frauenbildern
    • Übungen zum Thema Gender Consciousness, Wahrnehmung von Gender-spezifischen Stereotypen / Vorurteilen und Unconscious Bias
  • Gender-Kommunikation
    • Gender-spezifisches kommunizieren: horizontales und vertikales Sprachsystem / Eskalationsstufen / Kommunikationsverhalten
  • Karrieretrainings für Frauen

Kulturelle Vielfalt

  • Interkulturelle Öffnung
    • Bewusstsein für die Relativität von Werten, Empfindungen, Denk- und Verhaltensweisen in globalen Teams
    • Sensibilisierung für kulturelle Unterschiede und Unconscious Bias
    • Kulturspezifisches Verhalten und Erleben bewusst machen
  • Interkulturelle Handlungskompetenz in Organisationen 
    • Theoretische Bausteine
    • Übungen und Rollenspiele zur Wahrnehmung von kulturellen Stereotypen und Vorurteilen

Generationen-Vielfalt

  • Spezifika der verschiedenen Generationen in der Erwerbsphase erkennen
  • Mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur: differenziert auf die Bedürfnisse der einzelnen Altersgruppen eingehen
  • Generationenkompetenz:
    • Wahrnehmung über die Vielfalt an Vorstellungen über Werte und Motive über die Arbeitswelt
    • Die Erkenntnis wie erfolgreiche altersgemischte Teams funktionieren