Vielfalt und Diskriminierung Workshop für Multiplikator:innen
Habe ich Diskriminierung erlebt?
Wie weiß ich, dass ein Verhalten diskriminierend ist? Wo fängt Diskriminierung an? Was kann ich gegen Diskriminierung tun? Was hat Diskriminierung mit Vielfalt zu tun? Auf all diese Fragen gibt es im Vielfalt und Diskriminierung Workshop Antworten.
Diskriminierung zu erfahren, ist verletzend und kann starke Emotionen auslösen – und manchmal auch einen starken Handlungsdruck. Diskriminierung am Arbeitsplatz zu thematisieren und zu widersprechen ist nicht leicht. Sie hinzunehmen hat allerdings oftmals auch Folgen.
Im Training entwickeln wir ein wissensbasiertes und handlungsorientiertes Bewusstsein zu Diversity und Diskriminierung im Unternehmen, um einen professionellen Umgang mit dem Themenspektrum Diversity im beruflichen Alltag zu gewährleisten. Das Training verfolgt einen diskriminierungskritischen Ansatz.
Was erwartet Sie im Workshop?
- Einführung zu Diversität: Chancen und Herausforderungen
- Die Vielfalts Ampel: Sensibilisierung für die emotionale Komponente in der Diversity Arbeit
- Auseinandersetzung mit Begriffen, Daten und Fakten rund um das Thema Diversität (Alter, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Behinderung, ethnische Herkunft etc.)
- Diversität in der eigenen Organisation: Wie wird Vielfalt gelebt?
- Unbewusstes bewusst machen: Wie unbewusste Voreingenommenheit unser Berufsleben beeinflusst.
- Was ist Diskriminierung und was kann ich dagegen tun?
- Diskriminierung und Umgang im Alltag
- Bearbeitung von Fallbeispielen und die gesetzliche Grundlagen
- Meine Rolle als Diversity Multiplikator:in
Eine gelungene Mischung aus Theorie und Wahrnehmungsübungen.
Ziele des Workshops:
- Informieren über Diversität und Vielfalt und Sensibilisierung zu Diversity Management Themen
- Handlungsfähig werden: Wichtige Aspekte von Vielfalt kennen.
- Unbewusste Vorurteile erkennen und aufbrechen.
- Aufklären zu Diskriminierung.
- Befähigen um bei Diskriminierung vorzubeugen und bei konkreten Diskriminierungsfällen zu unterstützen.
- Den rechtlichen Rahmen kennen.
- Transferphase, um eigene Handlungsmöglichkeiten ableiten zu können.
- Handlungsrahmen/-wirkräume kennen, Handlungssicherheit erlangen.
- Teilnehmende fungieren anschließend als Multiplikator:in.
Zielgruppe: Betriebsräte, Gleichstellungsbeauftragte, HR-Business Partner und Führungskräfte aller Ebenen.
Ort: Online / Präsenz
Preis: Auf Anfrage
Im Preis enthalten sind Reader mit Seminarinhalten, Getränke und ein Teilnahmezertifikat für Ihren Lebenslauf.