Wir sind Ihre Diversity Management Agentur
Unsere Vision
Diversity Management, besteht nicht nur darin, Frauen und Menschen aus anderen Kulturen zu fördern. Diversität und Inklusion bedeutet darüber hinaus, mit allen gemeinsam die Sichtweise und das System zu verändern.
Die Individualität des Einzelnen soll zum Vorteil aller genutzt werden, vor allem zum Vorteil des Unternehmens. Der Individualität soll somit ein hoher Stellenwert zugeschrieben werden.
Alle Menschen – unabhängig vom Geschlecht, Alter, Herkunft… – sollen die Arbeitswelt aktiv gestalten und sichtbar Einfluss nehmen dürfen.
Unsere Vision: Eine vielfältige und diskriminierungsfreie Arbeitswelt zu schaffen.
Unsere Mission
Wir unterstützen Organisationen dabei, Diversität und Inklusion als Führungsaufgabe zu begreifen und Vielfaltsmaßnahmen erfolgreich umzusetzen.
BE COSMOPOLITE steht für Empowerment für Diversität. Wir stärken Kompetenzen und Strukturen für Chancengleichheit und Antidiskriminierung in der Arbeitswelt.
Unser Ziel
Durch die steigende Diversifikation in der Berufswelt, brauchen wir ein strategisches und nachhaltig wirksames Diversity Management damit inklusive Arbeitskulturen entstehen können.
Damit die Inklusion gelingt, braucht es viel mehr ein aktives Tun aller Beteiligten. Die Führungskraft, das Team und die Organisation als Ganzes, insbesondere die Geschäftsführung, müssen an einem Strang ziehen und ihren eigenen, spezifischen Beitrag dazu leisten.
Wir unterstützen Sie dabei, bewusste Schritte in Richtung einer inklusiven Unternehmenskultur zu gehen.
Unser Ziel ist es, unsere Kunden im demografischen Wandel und im Zeitalter der Industrie 4.0 und War for Talents, zukunftsfähig zu machen.
Unsere Arbeitsweise
In unserem holistischen Diversity Management Ansatz spielen 3 Elemente eine entscheidende Rolle: Awareness, Empowerment und Leadership.
Unser Denkansatz lädt ein, die eigene Perspektive wahrzunehmen, diese Perspektive verlassen zu wollen, um eine neue auszuprobieren und damit ein größeres Verständnis für das Gegenüber zu schaffen.
Wir arbeiten methodisch vielfältig, betriebswirtschaftlich orientiert und wissenschaftlich fundiert. Unser ganzheitliche Diversity Management Ansatz berücksichtigt alle Vielfaltsdimensionen.
Mit entwicklungsorientierten Coaching-Methoden werden neue Verhaltensregeln, Formen der Zusammenarbeit und Konfliktlösung entwickelt. Eine Kultur der Akzeptanz und des professionellen Umgangs mit Vielfalt entsteht.
„Der Andersdenkende ist kein Idiot, er hat sich eben eine andere Wirklichkeit konstruiert“. (Paul Watzlawick)
Unsere Dienstleistungen
Wir unterstützen Sie durch individuelle Beratung, durch die Organisation und Leitung von Seminaren, durch maßgeschneiderte Vorträge und durch Business Coaching-Einheiten.
Das Ergebnis ist eine auf Sie zugeschnittene Lösung, die wir gemeinsam mit Ihnen implementieren.
We offer our services in German and English.
