Diversity Trainings: Gender- , Kultur und Generationen-Vielfalt
Je nach Umfang des Themas bieten wir Diversity Trainings in Form von Kurztrainings (2 Stunden) oder Halbtagstrainings (4 Stunden) an. Bei Bedarf entwickeln wir auch ein maßgeschneidertes Angebot. Bitte sprechen Sie uns an.
Persönlichkeiten im Team: Vorteile durch Gender-Vielfalt
Genderkompetenz und Geschlechterrollen
- Reflexion von Männerbildern und Frauenbildern
- Übungen zum Thema Gender Consciousness, Wahrnehmung von Gender-spezifischen Stereotypen / Vorurteilen und Unconscious Bias
Gender-Kommunikation
- Gender-spezifisches kommunizieren: horizontales und vertikales Sprachsystem / Eskalationsstufen / Kommunikationsverhalten
Global im Team: Interkulturelles Team Training
Interkulturelle Öffnung
- Bewusstsein für die Relativität von Werten, Empfindungen, Denk- und Verhaltensweisen in globalen Teams
- Sensibilisierung für kulturelle Unterschiede und Unconscious Bias
- Kulturspezifisches Verhalten und Erleben bewusst machen
- Interkulturelle Handlungskompetenz in Organisationen
Theoretische Bausteine und Übungen sowie Rollenspiele zur Wahrnehmung von kulturellen Stereotypen und Vorurteilen.
Zusammenarbeit der Generationen: Von Baby-Boomern zu den Generationen X,Y,Z
- Spezifika der verschiedenen Generationen in der Erwerbsphase erkennen.
- Mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur: differenziert auf die Bedürfnisse der einzelnen Altersgruppen eingehen.
Generationenkompetenz:
- Wahrnehmung über die Vielfalt an Vorstellungen über Werte und Motive für unterschiedliche Generationen.